
今年4月份,新西蘭政府將最低小時薪上調(diào)5%,達到16.5紐幣。政府同時稱到2021年將把最低薪上調(diào)至20紐幣/小時。分析認為,這一波上調(diào)最低工資或?qū)⑼苿庸べY膨脹率達到六年來最高點。政府政策、低失業(yè)率以及移民人數(shù)下降,都將成為推動工資上漲的因素。
按照本屆政府的目標,到2021年將最低小時薪上調(diào)至20紐幣。
本周三(7月25日),新西蘭統(tǒng)計局將發(fā)布二季度家庭勞動力調(diào)查結(jié)果,顯示近幾個月新增的就業(yè)數(shù)量以及公共和私營部門薪酬上漲情況。最近的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,今年以來新西蘭每個月創(chuàng)造數(shù)千個新工作崗位,勞動力市場表現(xiàn)強勁。與此同時,截至6月30日,私營部門勞動力成本指數(shù)上升了2%,是2012年以來增長最快的一年。
勞動力成本上升,部分原因是政府政策推動。今年4月1日,政府上調(diào)最低小時薪0.75紐幣達到16.50紐幣,同時表示到2021年將把最低小時薪上調(diào)至20紐幣。
經(jīng)濟學家預(yù)計,未來幾年最低工資增長以及其他政策將繼續(xù)推動工資膨脹率(薪酬上漲)。ASB銀行本月早些時候預(yù)測,從現(xiàn)
在開始到2021年,政府采取的措施可能使每年的工資膨脹率增加0.5%至1%。
Kiwibank首席經(jīng)濟學家JarrodKerr認為,較低的失業(yè)率助推了工資膨脹率上升。截至3月底,新西蘭的失業(yè)率僅為4.4%。
“隨著工資進一步上漲,勞動力市場預(yù)計在這一階段(2021年之前)會收緊。”Kerr說,“隨著勞動力短缺,公司發(fā)現(xiàn)難以找到合適的雇員,只能通過提高工資留住手里的人。“
目前,新西蘭的失業(yè)率為9年來最低水平。經(jīng)濟學家預(yù)計,12個月來新西蘭新增就業(yè)9萬個,與適齡勞動人口的增速相當。
工黨政府的目標是讓失業(yè)率下降至4%以下。但近來商業(yè)信心指數(shù)持續(xù)下降,給這個目標蒙上了一層陰影。加上不斷增加的勞動力成本以及其他不確定性,商業(yè)組織可能會減少雇傭以及收縮投資,予以應(yīng)對。
Westpac高級經(jīng)濟學家MichaelGordon稱,勞動力市場正處于“不確定”的關(guān)口,由于失業(yè)率非常低,不少企業(yè)都苦于找不到合適的雇員。
“越來越多的證據(jù)表明,去年新西蘭的經(jīng)濟失去了一些上升動力,部分原因是新政府政策帶來的不確定性。”他說。
按照Westpac的預(yù)期,在2018年余下的幾個月,新西蘭的失業(yè)率將出現(xiàn)小幅反彈,反映出經(jīng)濟增速的下行。進入2019年之后,隨著財政支出的增加,失業(yè)率將重回下降通道。
近年來,雖然新西蘭經(jīng)濟表現(xiàn)耀眼,但工資漲幅持續(xù)低迷。分析認為,近年來大量移民涌入新西蘭,拉低了整體薪資的漲幅。但一年來凈增移民數(shù)量有所下降,從去年的7.2萬人下降到今年的6.5萬人。
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