在加拿大移民項(xiàng)目中,加拿大投資商業(yè)類移民項(xiàng)目,大部分需要面試。很多申請(qǐng)人對(duì)于移民面試有恐懼感,一是擔(dān)心失敗,二是沒有經(jīng)驗(yàn),不懂規(guī)則。其實(shí),加拿大移民面試是有規(guī)可循的,遵循以下11項(xiàng)原則,通過面試很簡(jiǎn)單 。
儀表修養(yǎng)印象 潛意識(shí)影響原則
一個(gè)人的儀表修養(yǎng)往往會(huì)給對(duì)方的心理造成一種潛意識(shí)的影響。具有較好的個(gè)人素質(zhì)的職業(yè)人員,其儀表修養(yǎng)應(yīng)高于普通人。第一印象,在加拿大移民官的潛意識(shí)中已定下了該申請(qǐng)人的基本素質(zhì)的檔次。給移民官建立一個(gè)良好印象的話,其后的面試就有可能在一種比較順利的情況下進(jìn)行。
英語(yǔ)能力超水平發(fā)揮原則
口頭表達(dá)能力往往優(yōu)于其聽的能力。在面試前作好充分的準(zhǔn)備,針對(duì)移民官提的一些關(guān)鍵問題,可在回答時(shí)盡量發(fā)揮。對(duì)于重要問題的回答,如果由于表述的詳細(xì)而延長(zhǎng)了時(shí)間,并不會(huì)導(dǎo)致移民官的反感,反而有可能被移民官認(rèn)為具有較好的語(yǔ)言能力。
變面試中的被動(dòng)為主動(dòng)原則
面試者應(yīng)是主動(dòng)的,被面試者應(yīng)是被動(dòng)的。但如果被面試者能夠發(fā)揮其智慧,采用一些聰明的面試策略的話,則有可能巧妙地將被動(dòng)身份轉(zhuǎn)化為主動(dòng)身份,而并未使面試者察覺。申請(qǐng)人可通過將話題盡量引入自己所熟悉的領(lǐng)域,并在此話題上適當(dāng)發(fā)揮,變面試中的被動(dòng)為主動(dòng),以爭(zhēng)取面試通過。
個(gè)人適應(yīng)能力充分表現(xiàn)原則
加拿大移民的面試目的之一是為了考核申請(qǐng)人的個(gè)人適應(yīng)能力,這可通過回答一些有關(guān)審核申請(qǐng)人的素質(zhì)和能力問題來實(shí)現(xiàn),尤其是一些有關(guān)在加拿大發(fā)展計(jì)劃的問題。另外,移民官也有可能給申請(qǐng)人提問的機(jī)會(huì),申請(qǐng)人所提的問題也能反映其個(gè)人的適應(yīng)能力和素質(zhì)。
個(gè)人充分表現(xiàn)和謙虛謹(jǐn)慎相結(jié)合原則
申請(qǐng)人應(yīng)在面試中充分表現(xiàn)其個(gè)人能力和爭(zhēng)取變面試中的被動(dòng)為主動(dòng),但決不意味著申請(qǐng)人可在面試中狂妄自大、自以為是。移民官有無上的權(quán)力否決申請(qǐng)人的申請(qǐng)。如果申請(qǐng)人抱著他理所當(dāng)然應(yīng)該獲得移民簽證的想法去面試,在面試中無視移民官的權(quán)力,他的結(jié)果很可能就是拒簽。
原件材料與申請(qǐng)表格內(nèi)容基本吻合原則
加拿大移民面試的一個(gè)目的是核實(shí)申請(qǐng)人的申請(qǐng)表格中的內(nèi)容,申請(qǐng)人會(huì)被要求帶上所有的原件材料去面試,這就要求申請(qǐng)人的原件材料與其申請(qǐng)表格內(nèi)容基本吻合,即使有不符合之處,也必須要有合理的讓人信服的理由。
雙方條件互補(bǔ)及共同爭(zhēng)取原則
在加拿大移民申請(qǐng)中,夫妻雙方中任何一方均可為主申請(qǐng)人。因而在面試中,夫妻雙方的優(yōu)勢(shì)可互補(bǔ)加強(qiáng),夫妻雙方的語(yǔ)言能力和個(gè)人適應(yīng)能力均應(yīng)充分表現(xiàn),并且共同爭(zhēng)取面試的通過。主申請(qǐng)人回答不了的問題,其配偶可在獲得移民官許可的情況下幫助回答。
就業(yè)計(jì)劃靈活處理原則
申請(qǐng)人在面試前往往已準(zhǔn)備好了其在加拿大的就業(yè)計(jì)劃,但有可能在面試中,移民官根據(jù)當(dāng)前加拿大勞務(wù)市場(chǎng)的最新信息,對(duì)申請(qǐng)人的加拿大就業(yè)計(jì)劃提出質(zhì)疑,在這樣的情況下,申請(qǐng)人要對(duì)移民官提供的加拿大勞務(wù)市場(chǎng)最新信息作出迅速的反映,當(dāng)即靈活處理自己的就業(yè)計(jì)劃,使其符合移民官的期望。
定居目的地狀況提前了解原則
申請(qǐng)人選擇加拿大某個(gè)城市作為定居目的地,一定是基于某些方面的考慮。申請(qǐng)人應(yīng)對(duì)目的地的經(jīng)濟(jì)狀況、地理位置及氣候條件等情況提前了解。在面試中,當(dāng)移民官問到選擇目的地的原因時(shí),如果申請(qǐng)人不能很好地回答,那么自然會(huì)被人認(rèn)為他是一個(gè)做事心中無數(shù)的人。
移民入境安置計(jì)劃周全原則
新移民入境后必會(huì)面臨著許多安置立業(yè)的問題,加拿大移民部在每個(gè)城市都設(shè)有幫助新移民在新環(huán)境下安置立業(yè)的機(jī)構(gòu),但如果申請(qǐng)人能在面試中就讓移民官感到其對(duì)登陸后的安置立業(yè)的許多事宜和步驟都非常清晰,那么,移民官可能會(huì)認(rèn)為此申請(qǐng)人入境后不會(huì)給地方的移民機(jī)構(gòu)增添太多的麻煩,這也將會(huì)在一定程度上減少加拿大政府的財(cái)政開支。
選擇提供加拿大援助親屬朋友情況原則
無疑,申請(qǐng)人在加拿大有親屬朋友會(huì)對(duì)其申請(qǐng)案起正面影響。當(dāng)申請(qǐng)人在加拿大有多個(gè)親屬朋友時(shí),申請(qǐng)人應(yīng)盡量選擇提供在其定居目的地的親屬朋友,而且應(yīng)選擇經(jīng)濟(jì)狀況較好的親屬朋友。
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