目前英國感染新冠人數(shù)正在迅速下降,倫敦和英格蘭東部24小時(shí)內(nèi)沒有出現(xiàn)新增新冠病毒病例,醫(yī)療專家稱,到下個(gè)月底,新冠的每日病亡人數(shù)可能幾乎降到零。
這意味著,英國正在走在重回巔峰狀態(tài)的道路上。
擁有著世界一流教學(xué)資源的英國,是一個(gè)具有魅力的國家,令人有著深深的向往。
近年來,英國憑借高質(zhì)量、高品質(zhì)和高舒適度的生活環(huán)境,實(shí)力圈粉,成為移民定居的熱門國家。目前,英國已經(jīng)脫離歐盟,脫歐后的英國將與歐洲保持密切、可控的交往,同時(shí),勢(shì)必也會(huì)網(wǎng)羅全球的人才以對(duì)沖脫歐相應(yīng)會(huì)產(chǎn)生的人才流失。
當(dāng)?shù)貢r(shí)間5月18日,英國下議院對(duì)《移民和社會(huì)保障協(xié)調(diào)(脫歐)條例草案》,也就是后脫歐時(shí)代的新移民法案進(jìn)行了二讀,投票前保守黨和工黨對(duì)此進(jìn)行了激烈的辯論。最終,該移民法案以351:252的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)在下議院二讀通過,正式拉開了英國施行積分制移民的帷幕。
英國政府自2020年2月19日公布的脫歐后移民計(jì)劃,著眼吸引全球人才,政府表示將不會(huì)再批準(zhǔn)低技術(shù)工人簽證。繼續(xù)吸引高級(jí)人才,避免低技能勞工將會(huì)是英國移民政策的未來走向。
政府敦促雇主擺脫依賴歐洲廉價(jià)勞動(dòng)力的運(yùn)作模式,轉(zhuǎn)向投資現(xiàn)有員工,并且發(fā)展自動(dòng)化技術(shù)。
英國內(nèi)政部表示,在英國歐盟人員自由流動(dòng)于2020年12月31日正式結(jié)束后,來英國的歐盟公民和非歐盟公民都將受到一致平等的待遇。
英國將推出新體制旨在吸引有能力的高級(jí)人才進(jìn)入英國。很明顯,英國政府希望鼓勵(lì)有適當(dāng)才能的人,并減少來英國的低技能工人數(shù)量。新的移民體系將確保英國在未來擁有高科技、高技能、高生產(chǎn)率的經(jīng)濟(jì)模式。
長期以來,由于歐洲居民可以在英國自由流動(dòng),而且這樣的流動(dòng)沒有什么政策和技術(shù)的限制,導(dǎo)致英國很難吸引高技能的的移民來到英國。
從2021年1月1日起,歐盟和非歐盟公民將得到平等待遇。英國的移民體制將徹底的從量變的追求到質(zhì)變的升華。
從2021年1月1日起,自由行將結(jié)束,對(duì)于邊境的管理將會(huì)有一個(gè)過渡時(shí)期,為了方便管理英國將會(huì)通過技術(shù)來改善邊境的運(yùn)營管理,包括從長期來看,引入電子旅行管理機(jī)構(gòu),以確保來英國的人在出行前獲得許可。
英國方面正在采取分階段的辦法,以確保這一新系統(tǒng)的順利交付,并為每個(gè)人提供足夠的時(shí)間來適應(yīng)。
積分移民必須達(dá)到70分才能獲批在英國工作,根據(jù)專業(yè)學(xué)歷、工資和行業(yè)人才短缺等情況,移民積分也會(huì)相應(yīng)增加。
要想獲得70分,必須滿足的要求有以下三條:
1、獲得“經(jīng)批準(zhǔn)的擔(dān)保公司”提供的工作(20分)
2、擁有相應(yīng)的工作技能(20分)
3、必須要會(huì)說一定程度的英語(10分)
以上條件必須符合,直接取得50分。
然后再根據(jù)以下要求拿到另外20分:
★ 薪資條件
年薪20480英鎊-23039英鎊(0分)
年薪:23040英鎊-25599英鎊(10分)
年薪25600英鎊或以上(20分)
★ 其它條件
指定的短缺職業(yè)(20分)
與其職位相關(guān)的博士學(xué)歷(10分)
科學(xué)、科技、工程、數(shù)學(xué)領(lǐng)域的博士學(xué)歷(20分)
只有達(dá)到70分,才能申請(qǐng)英國工作簽證。但對(duì)于很多留學(xué)生來說,獲得打分70分以上難度較大,需要博士學(xué)歷,更需要獲得25600鎊以上年薪的雇主offer才有機(jī)會(huì)取得工作簽證。所以對(duì)于即將畢業(yè)的留學(xué)生來說,想要繼續(xù)留在英國可以提前做一個(gè)身份事業(yè)的規(guī)劃,例如創(chuàng)新簽證項(xiàng)目。
總的來說,這項(xiàng)體系對(duì)于非歐盟人士和希望雇傭非歐盟人士的企業(yè)來說,這是一個(gè)好消息。
在新制度下,歐盟人士將不再擁有通過自由流動(dòng)進(jìn)入英國的優(yōu)勢(shì)。這對(duì)于包括中國人在內(nèi)的非歐盟人士來說,會(huì)被和歐盟人士放在同一個(gè)起點(diǎn)。
其次,對(duì)于一些企業(yè)來說,降低薪資門檻、取消勞動(dòng)力市場(chǎng)測(cè)試、簡化雇傭流程的政策也受到一些有意愿雇傭非歐盟人士企業(yè)的歡迎。
積分制移民體系的出臺(tái),雖然從制度上保證了公平性,但對(duì)于同樣擁有碩士、本科背景的申請(qǐng)人來說,中國申請(qǐng)人會(huì)面臨與眾多其他國家同等背景人士同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)名額的壓力,所以壓力可想而知,與工作簽證相比,低門檻的創(chuàng)新簽證將會(huì)是這類人群可以留在英國的致勝法寶。
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